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6月9日，上海市建筑科學研究院有限公司舉行2023年度經營單位工作目標責任書簽約儀式。上海建科集團總工程師周紅波，建科院領導班子成員，副總工程師，各直屬單位班子成員和職能部門負責人參加了本次簽約儀式。會議由建科院黨委書記、執(zhí)行董事楊建榮主持。

簽下承諾 扛起責任

會上，建科院黨政主要領導與各直屬單位黨政主要負責人簽訂了2023年度工作目標責任書，并同步簽訂了建科院黨建及黨風廉政建設責任承諾書、質量安全和綜治工作責任承諾書和合規(guī)承諾書，進一步明確任務、壓實責任，確保圓滿完成年度各項績效指標和責任目標。

交流提升 凝聚共識

建科院黨委副書記、紀委書記、工會主席張輝對全體中層干部開展了集體廉政談話，從“講忠誠、講擔當、講規(guī)矩”要求進一步強化政治意識、責任意識和紀律意識，自覺站在建科院的大局和全局統一思想、鉚足干勁，共同推動建科院實現“十四五”高質量發(fā)展。建科院黨委委員、副總經理張蓓紅，副總經理王瓊圍繞分管條線工作作了交流和布置。

建科院綠色節(jié)能與低碳創(chuàng)新研究院、交通市政與勘測運維研究所、建科預應力技術工程有限公司和建科工程改造技術有限公司分別進行了交流發(fā)言，建科院人力資源部、計劃財務部通過數據比對分析對人效提升、人才培育和干部培養(yǎng)、業(yè)財聯動、風險管控等重點內容作了專題交流。

錨定目標 攻堅突破

建科院黨委副書記、總經理趙榮欣結合內外部發(fā)展環(huán)境形勢，圍繞集團“攻堅突破年”和高質量發(fā)展要求，對2023年建科院重點工作進行了部署，提出“發(fā)展是第一要務、合規(guī)是第一責任”。他強調，要聚焦黨建引領，推進黨業(yè)融合，激發(fā)隊伍活力營造發(fā)展氛圍；要聚焦韌性發(fā)展，優(yōu)化產業(yè)結構，加速推動傳統產業(yè)數字化轉型，積極謀劃新業(yè)務增量規(guī)?；l(fā)展；要聚焦科技研發(fā)，聯動產業(yè)發(fā)展加強科技成果轉化，緊扣發(fā)展導向推進科研項目高質量實施；要聚焦人才選育，著力打造“三支隊伍”、初步搭建“三個人才庫” 、實施人才“三航計劃”；要聚焦內控管理，提升管理效能，防范系統風險，加強資源統籌，全力以赴建設一流企業(yè)。

提振信心 行穩(wěn)致遠

建科院黨委書記、執(zhí)行董事楊建榮針對調研中發(fā)現的問題，緊跟主題教育要求，結合集團上市的發(fā)展背景和建科院“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃的要求，圍繞創(chuàng)建一流企業(yè)，提出了三點要求。他強調，一是在思想意識上要突出“三講”：講政治大局、講規(guī)矩意識、講責任底線，各直屬單位要不折不扣嚴格執(zhí)行上級和建科院的各項決策部署要求。二是在打造一流企業(yè)上要突出 “三拼”：拼能力、拼效率、拼效能，要注重資質性能力、標桿性人才和品牌形象的打造和提升，明確長板、補足短板。三是在管理提升上要突出“三重”：重程序、重策略、重協作，要著力加強內部的協同與外部的協作，統籌完成好今年的各項重點工作目標任務。

集團總工程師周紅波對建科院下一步發(fā)展提出了期望與建議。他指出，責任制就是明確目標，建科院在保持戰(zhàn)略定力謀劃轉型發(fā)展過程中，有挑戰(zhàn)也更要有信心，下一步工作要提升“三個力”：一是要提升核心力，發(fā)展是第一要務，加強班子建設，提升職能管理質效，加大科技成果應用轉化，圍繞發(fā)展使命和愿景打造核心競爭力。二是要提升整合力，聚焦基礎設施、大型公建，聚焦全生命周期實現整合營銷和整合服務，要完善激勵機制加速新業(yè)務推廣。三是要提高戰(zhàn)斗力，要有“釘釘子”的精神，樹立必勝的信心，健全完善績效體系，全力打造項目經理隊伍。